Mentoria Executiva EmpregaSaúde
Desenvolvendo líderes que transformam a saúde
Potencialize sua liderança e performance
Para executivos que buscam excelência, impacto estratégico e crescimento sustentável no setor da saúde, a Mentoria Executiva EmpregaSaúde oferece um processo personalizado de desenvolvimento, focado em:
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Elevação da performance profissional
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Fortalecimento da liderança estratégica
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Tomada de decisão assertiva
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Alinhamento entre carreira e propósito organizacional
Diferentemente da Assessoria de Carreira (focada em recolocação), esta mentoria é voltada para profissionais que já ocupam posições de liderança e desejam maximizar seu impacto dentro da organização atual.
Metodologia exclusiva
Baseada no método SBCOACHING, aplicado por Cibele Sinico (Mentora Executiva certificada), nosso processo inclui:
1. Diagnóstico Estratégico
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Mapeamento de desafios e oportunidades
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Definição de metas claras e indicadores de sucesso
2. Desenvolvimento Personalizado
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12 sessões individuais estruturadas em 4 pilares:
- Pilar I | Autoliderança - Clareza de propósito, gestão de energia e inteligência emocional
- Pilar II | Estratégia Organizacional - Visão sistêmica, priorização e gestão de stakeholders
- Pilar III | Execução de Alta Performance - Gestão de equipes, tomada de decisão e resolução de problemas complexos
- Pilar IV | Legado e Impacto - Gestão da carreira de longo prazo e construção de marca executiva
3. Acompanhamento de Resultados
Análise contínua de progresso
Ajustes estratégicos para garantir ROI
Para quem é esta mentoria?
✔ Executivos da saúde que desejam alavancar sua influência sem mudar de organização;
✔ Gestores em transição para cargos de maior complexidade;
✔ Líderes que precisam desenvolver estratégias para desafios organizacionais críticos;
✔ Profissionais que buscam construir um legado na área da saúde.
Diferenciais exclusivos
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Metodologia internacional com adaptação ao contexto brasileiro da saúde;
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Acompanhamento personalizado por Cibele Sinico, especialista em carreiras executivas;
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Foco em resultados mensuráveis, com relatórios de evolução;
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Abordagem confidencial e alinhada às necessidades específicas do executivo.
