Estes termos e condições de uso aplicam-se ao uso da plataforma de recrutamento, seleção, admissão e dos serviços relacionados oferecidos pela EmpregaSaúde® gestora do site https://www.empregasaude.com.br e prestadora dos serviços objeto destes termos (“serviços”), denominado daqui por diante por EmpregaSaúde®.
Por isso é importante para nós que você saiba como funciona nossa plataforma antes de começar a utilizá-la na busca da candidatura e monitoramento de vagas abertas pelas empresas anunciantes.
Este termo de uso, em conjunto com a política de privacidade, regem o uso do site https://www.empregasaude.com.br, por isso a aceitação deste termo é indispensável à utilização e para isso você (usuário) deverá ler, certificar-se de haver entendido e caso não concorde com algum ponto, pedimos que entre em contato conosco antes de continuar com o seu cadastro.
Este documento, bem como a política de privacidade têm natureza de contrato de adesão e passam por revisões periódicas, sem que seja necessária a sua notificação prévia. Havendo alteração, a EmpregaSaúde® adotará esforços para comunicar você (usuário) e solicitará uma nova aceitação da versão mais atualizada, porém recomendamos que você visite o site https://www.empregasaude.com.br para checar os termos recentes estabelecidos para utilização da plataforma.
- Definições
Para usar o site e os serviços o usuário, deverá ser maior de 18 anos ou ter 16 anos ou mais e ter o consentimento de seus pais ou responsáveis. O usuário também deve ter plena capacidade de celebrar contratos segundo a legislação de seu país.
As empresas são clientes que usam a plataforma EmpregaSaúde® para realizar seus processos de recrutamento, seleção e admissão de profissionais que passarão a integrar sua equipe.
Para os fins destes termos, quando utilizarmos o termo USUÁRIO estaremos nos referindo a Você.
- Aplicação e utilização do termo de uso
O usuário se compromete a acessar e utilizar o site exclusivamente para fins lícitos, segundo o sistema jurídico vigente, observando a melhor ética no uso de internet e a mais estrita boa-fé, bem como todas as regras de uso do site nele divulgadas, respondendo integralmente, como único responsável, pelas informações que veicular através de seu currículo e de seus dados cadastrais.
Para início da utilização do site o usuário deverá cadastrar uma conta de acesso, mediante a aceitação do termo de uso e da política de privacidade, que somente deixará de ser aplicável se e quando a conta for cancelada pela EmpregaSaúde® ou for encerrada pelo usuário. Se a conta for, posteriormente, reativada, estes termos voltarão a ser aplicáveis ao usuário, em sua versão vigente.
- Dos serviços fornecidos
Por meio da plataforma EmpregaSaúdeATS, o usuário poderá incluir os documentos necessários para seu processo de recrutamento, seleção e/ou admissão e a empresa com a vaga, poderá validá-los, seguindo o seu procedimento interno.
A EmpregaSaúde® se compromete a manter o currículo cadastrado mediante as informações fornecidas pelo usuário, conforme a funcionalidade do site, não se responsabilizando, entretanto, pela participação efetiva do candidato em processos seletivos (entrevistas), nem por sua contratação.
- Dos dados
4.1 Transparência dos dados. O cadastro deve ser feito ao acessar o site https://www.empregasaude.com.br e o usuário se compromete a completar o cadastro com informações verdadeiras e atualizar os dados sempre que neles houver alguma alteração. A EmpregaSaúde® não se responsabiliza por dados pessoais inseridos incorretamente pelo usuário que podem responder civil e criminalmente pela veracidade, exatidão e autenticidade dos dados cadastrados.
É importante que o usuário saiba que o cadastro do currículo em processos de seleção publicados no site implica na revelação de todas as informações apostas no currículo pelo próprio usuário para o anunciante da respectiva vaga.
4.2 Conta de acesso. O site https://www.empregasaude.com.br, disponibilizará o acesso ao usuário que criará a conta por meio de e-mail (login) e senha. É proibido informar a terceiros esses dados e o usuário será integralmente responsável pelo uso que deles seja feito. Em caso de uso não autorizado, o usuário deverá informar imediatamente, por meio do e-mail suporte@empregasaude.com.br, assumindo todos os riscos decorrentes de eventual acesso não autorizado.
4.3 Envio de documentos. Na plataforma EmpregaSaúdeATS, o usuário deverá digitalizar e disponibilizar os documentos, juntamente com as informações pessoais.
4.4 Compartilhamento dos dados. Os dados dos usuários serão tratados e armazenados no banco de dados da EmpregaSaúde® em ambiente seguro e serão compartilhados com as Empresas cadastradas que estiverem fazendo a processo seletivo do perfil da vaga. As Empresas não poderão compartilhar os dados do usuário com terceiros e caso viole essa regra e os compartilhe, poderá responder civil e penalmente por qualquer dano que venha a causar.
4.5 Utilização dos seus dados pela EmpregaSaúde®. A EmpregaSaúde® poderá utilizar seus dados e informações para fins de estatísticas, pesquisas sobre o mercado, deixando os dados anonimizados, ou seja, sem que possam ser usados para identificá-lo.
- Das responsabilidades do usuário
O usuário se compromete a utilizar o site da forma correta, sob pena da EmpregaSaúde® tomar as seguintes medidas:
5.1 Poderá suspender ou interromper o funcionamento do site para fins de manutenção ou por caso fortuito ou de força maior, independentemente de qualquer aviso prévio;
5.2 Caso a EmpregaSaúde® tome ciência por si mesma, ou por qualquer terceiro, de que a informação veiculada pelo usuário através do site está em desacordo com o sistema jurídico vigente ou constate uma ilicitude de conteúdo inclusive por conflito com direitos de terceiros, ou até mesmo utilização irregular do site, enviaremos comunicação para que o usuário se manifeste sobre tais fatos no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas;
- Se após a sua manifestação ou não, ficar constatada a ilicitude ou irregularidade do conteúdo publicado pelo usuário, bem como utilização irregular do site, a EmpregaSaúde® poderá excluir a informação, ou até mesmo desativar o cadastro e o currículo do site unilateralmente, independentemente da autorização do usuário, podendo fornecer todas as informações às autoridades legais, nos termos da lei;
- A suspensão do cadastro, não dará direito a nenhuma espécie de indenização, nem a reparação de danos ou prejuízos pela EmpregaSaúde® ao usuário, sem prejuízo da possibilidade de remessa de seus dados cadastrais e de acesso às autoridades legais competentes, sem que isso represente lesão a seus direitos de privacidade;
- São exemplos de utilização irregular do site EmpregaSaúde®, sem prejuízo dos demais atos que possam ser praticados e considerados proibidos: violar/tentar violar a segurança da plataforma/site como tentativa de investigar, espionar a vulnerabilidade do sistema, rede, ou medidas de autenticação sem autorização; acessar dados de terceiros ou de contas não autorizadas a acessar; utilizar o site de forma irregular incluindo informações difamatórias e que possam ser consideradas como formas de assédio.
- De acordo
O usuário declara expressamente que tomou conhecimento prévio do termo e que concorda com as cláusulas nele descritas e se compromete a utilizar o site e os serviços nele existentes na forma da lei.
Este Termo e Condições de Uso foi atualizado pela última vez: 18/09/2023.
